3月7日下午,理学院在理科楼A213召开人才工作专题会议。会议由院长吴养会主持,学院班子成员、入选学校人才支持计划教师及中心、系主任等参加,共同探讨和规划学院人才工作的发展蓝图。
会议通报了学院当前人才工作的基本情况,全面分析了学院人才队伍的结构、特点、发展状况及存在的问题。会议重点围绕学校高层次人才办公室近期调研主题,广泛征求了与会人员的意见和建议。大家一致认为,应进一步完善“一院一策”人才选拔聘用制度,尊重人才成长规律个性化定制培育方案,建立个性化考核激励机制,贯通人才培养与晋升通道,以更好地激发人才的潜力和活力。
会议还审议通过了学院人才招聘公告,对学院下阶段海外优青、青年英才及全职博士后等招聘工作进行了详细的安排部署,力求通过多元渠道吸纳更多优秀人才,为学院发展注入新活力。
党委书记聂海在总结时强调,人才是学院发展的第一资源,必须下大力气做好人才引进和培育工作。要根据学科发展需求精准引进,大力优化人才发展环境,营造浓厚学术氛围,构建优质成长平台,为实现2034年建成教学科研型学院的宏伟目标提供坚实的人才保障。